Veel gestelde vragen
Bij ONETEAM Security B.V. werken wij met beveiligers op freelancebasis via een verloningsconstructie. Freelance inzet is uitsluitend mogelijk via een erkend opt-in platform zoals Verloning.nl of een vergelijkbare administratieve dienstverlener.
De samenwerking verloopt daarbij niet als zelfstandige (ZZP), maar via een zogenaamde fictieve dienstbetrekking. Dit betekent dat je per opdracht wordt verloond als tijdelijk werknemer via het platform. Je ontvangt een loonstrook en bent verzekerd volgens de wettelijke afdracht en regelingen. Het platform verzorgt de volledige administratie, inclusief loonbetaling en premies.
Wij hanteren voor deze constructie een vast minimumtarief. De vergoeding is afhankelijk van de aard en zwaarte van de opdracht en varieert tussen €30 en €40 per uur.
Op deze manier bieden wij zowel transparantie als zekerheid, terwijl je flexibel inzetbaar blijft voor diverse beveiligingsopdrachten binnen ONETEAM Security B.V.
De huidige regelgeving rondom schijnzelfstandigheid maakt het voor beveiligingsbedrijven risicovol om rechtstreeks met ZZP’ers te werken. Daarom werkt ONETEAM Security B.V. met een opt-in / verloningsconstructie waarbij freelancers juridisch als tijdelijke werknemers per opdracht worden verloond.
Nee. Je werkt via een opt-in platform (zoals Verloning.nl) in een fictieve dienstbetrekking. Je bent dus geen zelfstandig ondernemer tijdens de opdracht, maar tijdelijk werknemer met loonstrook en verzekeringen.
Door strengere handhaving op de Wet DBA en DPA-achtige regelgeving rondom arbeidsrelaties binnen risicovolle sectoren zoals beveiliging. Verloning voorkomt juridische risico’s voor zowel jou als voor ONETEAM.
Je blijft freelancer qua flexibiliteit, maar wordt per opdracht administratief behandeld als werknemer. Het platform draagt loonheffing en sociale premies af en jij bent automatisch verzekerd tijdens het werk.
Het opt-in platform verzorgt jouw loonuitbetaling, inclusief loonstrook en afdrachten. ONETEAM betaalt het platform — jij ontvangt netjes je salaris via hen.
Ja. Omdat je via verloning werkt, ben je verzekerd voor o.a. ziekte en ongevallen conform de wettelijke regelingen.
Nee, dat is niet verplicht bij deze constructie.
Het uurtarief varieert per opdracht en ligt tussen €30 en €40 per uur, afhankelijk van locatie, risico en type inzet.
Ja. De opt-in / verloningsconstructie is volledig toegestaan binnen de Nederlandse wetgeving en wordt veel gebruikt in sectoren waar ZZP-inzet beperkt of risicovol is.
Voor ervaren beveiligers met minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring die flexibel willen werken zonder de risico’s van zelfstandig ondernemerschap binnen justitie, objectbeveiliging en high-risk omgevingen.
Wij werken met een digitale planningsapp waarin je jouw diensten, beschikbaarheid en rooster terugziet. De planning wordt grotendeels geautomatiseerd, maar houdt rekening met jouw contractuele verplichtingen.
Ja. Je hebt verplichte contracturen die eerst ingevuld moeten worden. Wanneer er personeelstekort is en je je contracturen nog niet hebt behaald, kan je verplicht worden een openstaande dienst te draaien.
Vakantieaanvragen moeten minimaal twee planningsperiodes vooraf per e-mail worden ingediend. Na goedkeuring kunnen deze uren in de planningsapp als vakantie worden geblokkeerd.
ONETEAM Security B.V. betaalt salaris volgens de CAO Particuliere Beveiliging: 13 periodesalarissen per jaar (elke 4 weken).
Ja. Wij bieden interne opleidingen en trainingen aan om jouw kennis, vaardigheden en doorgroeimogelijkheden binnen de beveiliging te vergroten. Ook werken wij samen met ander opleiders.
Ja. Wij zijn een erkend leerbedrijf en bieden zowel BOL- als BBL-stages aan voor studenten die staan ingeschreven bij een opleiding. Onze stageplaatsen zijn ook te vinden via Stagemarkt.nl.
Ja. Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht om als beveiliger te mogen werken. Je kunt deze zelf aanvragen via jouw gemeente of online via Justis.